A nouveau modèle de pensée, nouvelle façon de fixer son prix. C’est ce qu’expérimentent plusieurs organisations actives dans la transmission de savoirs. L’Instant Z est l’une d’entre elle et David Dräyer, co-fondateur de cet organisme de formation et d’accompagnement en gouvernance partagée, présente dans cette rubrique une pratique encore peu répandue : vendre des formations à un prix « libre » La place de l’argent et le pouvoir que nous lui accordons sont questionnés de multiples façons dans nos sociétés par des organisations ou des associations qui explorent et expérimentent les alternatives à ce que nous connaissons : monnaies locales, systèmes d’échanges, revenus de base, don, crowdfunding, crowdlending… Dans l’entreprise de demain, de nouveaux modèles verront le jour, notamment en matière de rémunération : transparence sur les montants, modification individuelle ou démocratique de son salaire, primes collectives. Làaussi, le champ d’exploration est large si l’on est capable de miser sur la confiance en l’être
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